![图片[1]-工作中几乎所有困惑由人性认知不足引起-西蒙学社](https://www.simonstudygroup.cn/wp-content/uploads/2025/12/image_176a11d5.jpeg)
在工作中,你是不是常常遇到类似的困扰?单位里那个资质平平的老张,年年都评上优秀;新加入的小王,工作努力却总被挑毛病;平时和你称兄道弟、亲如一家人的同事,一到关键利益关头就翻脸不认人,背后偷偷使坏让你猝不及防。你熬夜加班赶出来的项目,成果全被领导安到别人头上,辛辛苦苦天天熬夜,业绩表现亮眼,结果提拔名额给了那个没啥实际贡献、只懂得巴结领导的小王。事情功劳被抢、领导偏袒、互相推卸责任天天上演……别急着怪管理制度有问题,今天我们来揭露一个残酷现实:你在单位的所有烦心事,本质上是源于对人性的理解太少。许多人带着学生时代的想法入职,认为“能力强就该多干、多干必有回报”是天经地义的道理。残酷现实却一次次打脸——你会发现,“会叫的孩子总能得到好处”、“处事圆滑的混得更开”、“本分老实的总在吃亏”。这并非单位出了岔子,而是你还未领悟隐藏在背后的人性规律。
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