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马斯克创建的SpaceX公司仅拥有一万余名团队成员,但其成就远超印度航天部门四十万人员的成果。从实际贡献来看,SpaceX所创造的价值或许数以万倍于后者。这一现象的根源何在?核心在于:SpaceX是一家高度灵活、创新能力卓越、员工收入丰厚、私营主导的企业,而印度航天部门则由低效、守旧、薪酬偏低的国营结构运营。简言之,个人私利才是提升生产力的关键动力,而非空洞的理想或共同目标。
类似地,纵观历史,数以千计的古墓葬遗址往往早被盗墓者彻底清空,而非由专业考古队伍率先发掘。有时,一处古墓甚至经历十余波盗墓团伙多次劫掠后,考古队才姗姗来迟展开挖掘操作。结果发现,墓葬中仅存零碎、无价值的瓷器残片,珍贵文物早已荡然无存。这又为何频繁发生?
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